¿Qué es una certificación de competencias laborales?
Es un documento oficial avalado por la SEP, a través de CONOCER, que acredita que una persona sabe hacer su trabajo, independientemente de cómo haya adquirido sus conocimientos (experiencia laboral, cursos, práctica o formación empírica).
OCEDT – CERTIFICACIONES DE COMPETENCIAS LABORALES
Avaladas por SEP–CONOCER
Certifica tu experiencia
Respalda tu conocimiento
Eleva tu perfil profesional
En OCEDT ofrecemos certificaciones de competencias laborales con validez oficial SEP–CONOCER, dirigidas a personas y organizaciones que desean formalizar su experiencia, mejorar su empleabilidad y cumplir con estándares reconocidos a nivel nacional.
Nuestras certificaciones están enfocadas en docencia, capacitación, consultoría, evaluación y desarrollo humano, con un proceso claro, acompañado y profesional.
¿Cómo es el proceso de certificación en OCEDT?
1. Orientación inicial gratuita
Revisamos tu perfil y te recomendamos el estándar adecuado.
2. Diagnóstico de competencias
Identificamos tu nivel actual respecto al estándar.
3. Proceso de evaluación
Evidencias, productos y/o sesiones prácticas.
4. Acompañamiento profesional
Te guiamos paso a paso durante todo el proceso.
5. Emisión del certificado SEP–CONOCER
Documento oficial con validez nacional.
Certificaciones disponibles en OCEDT
EC0301 – Diseño de cursos de formación del capital humano
Certifica tu capacidad para diseñar cursos presenciales, en línea o híbridos, alineados a objetivos de aprendizaje, contenidos, actividades y evaluaciones.
Dirigido a:
Instructores, capacitadores, docentes, consultores, RH, coaches.
EC0217.01 – Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Acredita tu competencia para impartir cursos presenciales, manejar grupos, técnicas didácticas y evaluar el aprendizaje.
Dirigido a:
Instructores, facilitadores, capacitadores empresariales.
EC0076 – Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia
Certifica a quienes desean evaluar a otras personas en procesos de certificación CONOCER.
Dirigido a:
Consultores, capacitadores, áreas de RH, evaluadores
EC0249 – Proporcionar servicios de consultoría general
Reconoce tu capacidad para diagnosticar, proponer e implementar soluciones a problemas organizacionales.
Dirigido a:
Consultores, asesores empresariales, coaches, especialistas en PyMEs.
EC0204 – Ejecución de sesiones de coaching
Acredita la competencia para realizar procesos de coaching estructurados, con objetivos, seguimiento y cierre profesional.
Dirigido a:
Coaches, líderes, consultores, profesionales del desarrollo humano.
EC0234 – Consultoría en desarrollo organizacional
Certifica la capacidad para intervenir en organizaciones mediante diagnósticos, estrategias de cambio y desarrollo del talento.
Dirigido a:
Consultores organizacionales, RH, líderes empresariales.
EC0586 – Desarrollo de programas de capacitación
Acredita la competencia para detectar necesidades, estructurar y desarrollar programas de capacitación alineados a objetivos organizacionales.
Dirigido a:
Responsables de capacitación, instructores, RH.
Beneficios de certificarte con OCEDT
- Reconocimiento oficial de tu experiencia.
- Mayor credibilidad profesional.
- Ventaja competitiva en el mercado laboral.
- Respaldo ante empresas e instituciones.
- Proceso claro, ético y acompañado.
- Alineación a estándares nacionales.
¿A quién van dirigidas nuestras certificaciones?
- Instructores y capacitadores.
- Consultores y coaches.
- Profesionales de Recursos Humanos.
- Docentes y facilitadores.
- Emprendedores y prestadores de servicios.
- Empresas que desean certificar a su personal.
Certifica lo que sabes hacer. Haz visible tu experiencia.
- Agenda tu orientación gratuita.
- Solicita información sobre certificaciones
